Мы независимая консалтинговая компания, не аффилированная с Фондом Сколково, и не выступаем от его имени.

Что такое бизнес-кластеры и как осуществляется кластерное развитие

6 января 2025

Сегодня в реестре Министерства промышленности и торговли Российской Федерации зарегистрировано более семидесяти кластеров. В соответствии с постановлением федерального правительства в них создаются организации для поддержки и развития соответствующей инфраструктуры. Также они занимаются информационным и аналитсопровождением. Задачей таких организаций является представление интересов участников, защита их позиций на рынке и содействие в продвижении новых товаров и услуг.

Один из главных факторов, способствующих эффективному функционированию – наличие на территории устойчивой промбазы, связанной с определенной отраслью. Рассмотрим, какие бизнес-кластеры есть, и чем они занимаются.

Что такое бизнес-кластер

Промышленный кластер представляет собой инструмент для развития предпринимательства. Это объединение разных фирм, работающих в одной или смежных областях, с целью совместного продвижения своих товаров и услуг. К примеру, существуют рыбопромкластеры в регионах, где активно ведется ловля рыбы, или туркластеры, состоящие из туроператоров, гостиничного бизнеса, баз отдыха. Такая форма кооперации уже показала свою эффективность и экономическую целесообразность. 

Преимущества

Участие в объединениях предоставляет бизнесу не только допвозможности для привлечения финансирования. Есть и другие плюсы, которые могут значительно повысить конкурентоспособность и успешность фирм.

Информационная поддержка

Участники могут ознакомиться с актуальными проектами и инициативами, а также получить подробные сведения о процессе подготовки документов, необходимых для участия в проектах и получения финансирования.

Маркетинговая помощь

Кластерное сотрудничество дает компаниям шанс объединить ресурсы и получить существенную маркетинговую помощь. Она может включать все – от разработки бренда до проведения маркетинговых исследований и участия в выставочных мероприятиях. В то время как отдельным фирмам может быть сложно провести комплексный анализ рынка, в рамках кластерного партнерства такая задача становится выполнимой и необходимой для всех участников.

Совместный процесс подбора кадров

Подбор кадров

Внутри бизнес-кластера легче решать задачи по привлечению и подбору кадров. Например, в IT-кластерах часто открываются учебные заведения, которые готовят специалистов для работы у себя.

Культурно-историческое единство

Кластеры могут объединять и развивать организации, которые представляют интерес не только с точки зрения экономики, но и имеют значение в культурно-историческом контексте. Таким образом, они фокусируются на возрождении народных промыслов и традиционных методов производства в регионах.

Разработка единых бизнес-процессов

Сотрудничество предоставляет предприятиям возможность формировать единые бизнес-процессы, совершенствовать области своей деятельности и внедрять технологии. Это сосредоточение людей с общими интересами и целями в определенной сфере способствует более эффективной работе. Объединения могут получать поддержку от государства: такие инициативы исходят от властей на региональном уровне, чтобы объединить фирмы и создать стратегию развития. Также можно инициироваться самим бизнесом, который затем находит отклик в лице государственных структур, обеспечивающих не только финансирование, но и административную помощь.

Уменьшение расходов на внедрение новой продукции

Другим преимуществом совместной работы является сокращение расходов на ввод новых продуктов на рынок. Это связано с упрощением производственной цепочки, что позволяет быстро тестировать новшества и, в случае хорошего результата, оперативно интегрировать их в ассортимент. Например, новые идеи можно сразу опробовать в рамках сотрудничества. Это ускорит внедрение инноваций и уменьшит затраты на запуск продукции.

Внутреннее развитие бизнеса

Эффективное взаимодействие между работниками из разных отделов обеспечивает возможность для генерации новых идей и обсуждения существующих. Это сотрудничество позволяет совместно анализировать проблемы, улучшать товары, услуги. К примеру, если работник одного из подразделений приходит к выводу о необходимости добавления новой функции в юрконсультацию, ему не нужно обходить все уровни в оргструктуре, чтобы поделиться своей концепцией. В то время как конкуренты могут ускориться и предложить более качественные решения, этот сотрудник легко связывается непосредственно с отделом кластера. В результате его идея может быть протестирована всего за несколько дней, а затем быстро внедрена в работу.

Какие существуют кластеры

Янтарный

Янтарный кластер

Он стал важным механизмом, который объединил богатое наследие культуры отрасли. Его создание стало возможностью для увеличения объемов производственной деятельности и развития «янтарного туризма». Индустрия и туризм определяются как направления в стратегии развития янтарной отрасли России до текущего года, которая была утверждена распоряжением правительства РФ №1966-р от 15 сентября 2017 года.

Сегодня в янтарной отрасли состоят 105 компаний, из которых 60 активно функционируют, а 24 являются резидентами кластера. Их общий валовый оборот составляет около 5 миллиардов рублей в год, из которых 4,7 миллиарда рублей генерируется участниками. Планы на семь лет включают увеличение числа резидентов до шестидесяти компаний с общим годовым оборотом в 9,7 миллиарда рублей и рост инвестиций с 322,5 миллиона до 6,7 миллиарда рублей. Ожидается, что количество работников в этой отрасли вырастет с 1 тысячи до 4 тысяч к текущему году.

Также в планах реализация следующих инициатив:

  1. Укрепление сотрудничества между участниками.
  2. Масштабирование рынков сбыта и увеличение охвата территории поставок.
  3. Создание, развитие локальных мощностей.
  4. Увеличение объемов экспорта предприятий.
  5. Стимулирование янтарного туризма.

В рамках проекта по развитию ЯПК предусмотрены множество инициатив, охватывающих разные аспекты отрасли. Одним из направлений станет модернизация производства янтарных сувениров. Также планируется создание технопарка, который будет специализироваться на ювелирных изделиях из янтаря, и запуск современного шоурума, музейного и выставочного комплекса, который станет частью единой туристической трассы под названием «Янтарная подкова».

Частью программы является внедрение безотходных технологий, что включает в себя переработку остаточных материалов добычи в строительные смеси и плитки. Янтарь как сырье применяют в ювелирном производстве, в косметической и пищевой промышленности. В будущем запланировано создание линии по производству косметических средств с использованием коллагена и янтарной пудры. Также займутся разработкой пищевых продуктов на основе муки из амаранта с янтарной кислотой, после тепловой деструкции.

Резиденты объединения демонстрируют активные намерения по реализации турмаршрута «Янтарная подкова». В его состав будут входить шоурум, ресторан, причальная стенка для проведения водных маршрутов, а также пространство для коллективного использования в Fashion Net.

Это не все мероприятия, которые запланированы. Основная цель этого амбициозного проекта – укрепление масштабной конкурентоспособности промышленного сектора региона.

Судостроительный

Судостроительный кластер

В этом секторе функционирует свыше двадцать предприятий, предоставляющих занятость примерно 6000 людям. Доля составляет около 2% от общего числа рабочих мест, без учета малых бизнес-структур. Судостроение с судоремонтом формируют около 4% от общего объема продукции в обрабатывающей промышленности региона.

Создание кластера в 2018 году было продиктовано рядом факторов. В области имеется несколько незамерзающих портов и хорошо развитая портовая инфраструктура. А присутствие Балтийского флота и наличие торговых и рыбопромсудов создает допвозможности для сектора. Локализация позволяет легко связываться с основными центрами судостроения в Европе, а также пользоваться развитой инфраструктурой.

Компании могут похвастаться хорошим опытом работы, включая сферу внешнеэкономической деятельности. Наличие образовательных учреждений, которые готовят кадры для этой отрасли, также дает доппреимущества. 

Гильдия судостроителей активно развивает инициативы по привлечению новых местных и зарубежных инвесторов. Она также занимается углублением производственной кооперации между отечественными предприятиями и иностранными компаниями. Важным направлением работы является кардинальная модернизация производственной инфраструктуры судостроительных заводов с акцентом на внедрение энергоэффективных и ресурсосберегающих технологий. Дополнительно, резиденты концентрируются на системе подготовки и переподготовки специалистов в судостроительной отрасли.

Каждый год компании увеличивают свою конкурентоспособность и экономическую эффективность. Участниками являются:

  1. «Прибалтийский судостроительный завод Янтарь» – занимает одну из ведущих позиций в промышленности региона и в российском судостроении. 
  2. «Судоремонтный завод Преголь», обладающий причалами с глубиной до 7 метров и современным оборудованием. Предприятие имеет три плавучих дока с грузоподъемностью до 5700 тонн, что позволяет принимать суда длиной до 143 метров. Оно применяет новые технологии в судоремонте, ремонтирует и модернизирует корабли. 
  3. «Светловский судоремонтный завод» – считается одним из старейших промышленных предприятий в регионе. Завод находится в городе Светлом, прямо на берегу Калининградского морского канала, и занимает обширную территорию в 20 гектаров. В дополнение к своим основным функциям по судоремонту, данное предприятие также активно занимается строительством новых корпусов для кораблей, разработкой морских инженерных сооружений.
  4. «Балтийская судоремонтная компания» – владеет мощностями, которые позволяют ей проводить ремонтные работы на судах длиной до 130 метров. Причал завода имеет глубину 4 метра, что оптимально для выполнения срочного ремонта судов. 

Металлообрабатывающий 

Балтийский металлообрабатывающий кластер (БМК) был основан в сентябре 2019 года. Занимается созданием единого синергетического пространства, которое объединяет предприятия в сфере металлообработки, а также предоставление им необходимых ресурсов для достижения новых высот в производственной деятельности. Программа, посвященная его развитию, была включена в перечень госинициатив и рассчитана до 2025 года.

Управление БМК осуществляется акционерным обществом «ИМС», которое в этом году отпраздновало десятилетие своего индустриального парка «Штальверк». В состав участников БМК входят такие компании, как «Балтийская металлургическая компания», «БМК-Альянс», «БМК-Строй», «СТРИМ-Проект», «Лаборатория БМК», «Европейские дымоходы» и «Фест Брокеридж компани». Кроме того, присоединилась компания «МАГО РУСЬ», которая в настоящее время завершает процесс оформления документации для участия.

Всего через месяц после своего создания БМК уже удалось получить субсидии на реализацию различных инициатив, включая создание презентационного фильма, регистрацию товарного знака, разработку инфоматериалов и продвижение в интернете.

Запущен процесс модернизации производственного оборудования предприятий БМК в сотрудничестве с научно-техническим парком «Фабрика» при Балтийском федеральном университете имени Иммануила Канта. Компании, которые производят металлоконструкции, обрабатывают металлические изделия и стройматериалы, все еще могут стать частью данного кластера. Участие в нем предоставляет поддержку в виде субсидий на совместные проекты, помощь с сертификацией, инвестиционные займы на льготных условиях и улучшение налогового режима для субъектов малого и среднего предпринимательства.
Объединяя усилия, участники бизнес-кластера не только развивают собственное производство, но и способствуют росту всего сектора металлообработки. Кластер предоставляет своим членам возможность увеличивать производственные мощности и расширять рынки сбыта как внутри России, так и за рубежом.

Бесплатная консультация по оформлению заявки в Сколково
  • Ответим на все интересующие вас вопросы по теме Сколково
  • Сделаем анализ ваших материалов и дадим рекомендации по улучшению
lead-img
Нет времени читать? 
Получите быструю консультацию от наших специалистов
callback-popup-bg-img

Оставить заявку

Нажимая кнопку «Заказать звонок», вы даете согласие на обработку персональных данных

Ваша заявка отправлена, наш менеджер свяжется с вами.

ООО «Передовые решения» +7 (499) 647-40-29 [email protected]
Россия 115093 Москва Люсиновская 36