Продукт компании теперь находится в Едином реестре программ для баз данных и ЭВМ. Такое решение полностью соответствует установленным требованиям регулятора. Оно идеально подойдет для государственных компаний и прочих предприятий с долей государственного участия.
О Реестре
Годом создания Реестра отечественного ПО считается 2016. Основной целью является расширение использования программ России и оказание господдержки правообладателям. Другими словами, государственные компании и организации ищут необходимые программные продукты и такой перечень считается для них первоочередным.
Сейчас Единый реестр содержит данные о более одиннадцати тысяч программ, над разработкой которых трудились отечественные IT-специалисты.
Что необходимо для импорта программных продуктов?
Официально импортировать программные продукты для компаний разрешено в том случае, если они записаны в реестре. Поэтому такое включение стало важным событием для организации «СерчИнформ Профайлинг».
О компании
«СерчИнформ Профайлинг» появилась в 2018 году. Сейчас это резидент инновационного центра «Skolkovo». Компания специализируется на информационной безопасности и разработке системы, анализирующей кадровые риски, например, особенности характера и мышления сотрудников.
Польза продукта
Продукт данной организации проводит анализ переписок всех сотрудников в различных мессенджерах, почте и соцсетях. Это позволяет не только достоверно с психологической и рабочей стороны оценить кадровый состав, но и снизить риски появления ИБ-инцидентов.
Продукт подойдет для различных бизнес-служб и госорганов – от банковского дела до машиностроения. Он защищает информацию пациентов медучреждений, обеспечивает сохранность ноу-хау в компаниях и позволяет отслеживать конфиденциальность документооборота в органах муниципального и госуправления.
Благодаря решению можно выявить и ограничить группу риска по инфобезопасности. Кроме того, оно позволяет определять личностные черты сотрудников. Речь идет о сильных и слабых сторонах, уровне выгорания, стабильных и изменчивых, а также лидерских качеств и менеджерском потенциале. Такие знания помогут как в управлении, так и в грамотном построении команд. Они также повышают личную и командную мотивацию сотрудников и выявляют особенности взаимодействия в коллективе.
