Мероприятия Сколково в 2022 году

25 апреля 2022

Основная миссия Фонда Сколково – формировать благоприятные условия для процесса развития. В рамках данного проекта ученые, инженеры и участники процесса образования создают мировые разработки, которые могут составить хорошую конкуренцию. Также в Фонде действуют различные программы, часто проводятся встречи. Рассмотрим, какие мероприятия приготовил центр Сколково на 2022 год.

Январь

Low-Code/No-code приложения

4 января:

  1.  «Как создавать Low-Code/No-code приложения с использованием Power Apps». Во время встречи участники изучали принцип работы Power App, Power Automate и создавали простое приложение.

5 января:

  1. «Метареальность или метахайп: новая соцсеть или новая технология?». На встрече обсуждались вопросы, связанные с метавселенными, а также говорили о том, какие технологии нужно развивать для их реализации.

7 января:

  1.  «Ты.Университет.Будущее». На трехдневном интенсиве 10-11-классники слушали о современном высшем образовании и работали с преподавателями со степенью PhD из различных стран.

14 января:

  1. «Go Global: Особенности ведения глобального бизнеса в ближайшие 10 лет». На вебинаре от Сколково обсуждалось, как вести бизнес за рубежом, следуя глобальным трендам и придерживаясь инвестиционных возможностей.

15 января:

  1. «Sk Meetups Math: Планиметрия (треугольники)». На 1,5-часов практикуме разбирали раздел ЕГЭ по математике. Также в этот день прошло еще два мероприятия: «Искусственный интеллект – бояться или использовать. Краткое введение в ИИ и машинное обучение» – рассуждали об устройстве ИИ, в чем он превосходит человека, и «Управление гибкими командами» – курс, который познакомил участников с современными подходами к работе с фрилансерами.

18 января прошло 5 мероприятий:

  1. «Почему все говорят про HR бренд и как дизайн поможет его построить». В чате с экспертом обсуждались вопросы важности дизайна для HR бренда и причины потери амбициозных сотрудников из-за его отсутствия.
  2. «ИИ для бизнеса: как управлять внедрением ИИ-решений в компании». Участники знакомились с терминологией и решали реальные кейсы по внедрению.
  3. «The Future of Fintech in Hong Kong and Worldwide» – обсуждались события и тенденции, которые происходят на быстро развивающихся рынках Азии.
  4. HR meetup: «Как выстроить эффективную работу в отделе продаж». На встрече обсудили ключевые метрики в отделе продаж, тренды текущего года и вопросы мотивации персонала.

С 19 по 21 января:

  1. «Промышленное предприятие VS Cтартапы: как построить мосты?». Мероприятие предназначалось для СЕО, фаундеров, руководителей проектов и сотрудников промышленных предприятий.
Промышленное предприятие VS Cтартапы

20 января:

  1. «Pitch Office Hours». Присутствующие смогли показать свой pitch deck экспертам и проконсультироваться по интересующим вопросам с менторами «Сколково», бизнес-ангелами. Также в эту дату была организована встреча «Как меняется государственный капитализм в Китае: предпосылки и перспективы» от Китайско-российского центра евразийских исследований.

 Мероприятия, которые проходили 21 января:

  1. Онлайн-лекция «Стартап глазами инвестора». На лекции рассказали, как видят стартап инвесторы, какие элементы должны быть в презентации и, о чем можно говорить с инвесторами.
  2. HR meetup: «Как создать ресурс команды в мире BANI». Говорили про быстрое восстановление состояния команды путем практикоориентированных методов. 
  3. Мотивационная лекция «Каждый день – это возможность стать круче!». Гости встречи учились фокусироваться на возможностях, а не трудностях, ставить цели и двигаться к результату.

22 января прошли следующие встречи:

  1. 1,5-часовой практикум по разбору математического раздела ЕГЭ «Sk Meetups Math: Планиметрия, основные свойства фигур».
  2. Стартовал Курс Go Global «Выход на международные рынки», где рассказывали о возможностях стартапа по ведению бизнеса за рубежом.
  3. Отборочный чемпионат для студентов «GameChallenge». Действующими лицами были учащиеся старших курсов бакалавриата и магистратуры, которые примеряли на себя роль предпринимателя.
Лидогенерация на внешних рынках – стартапер-special

25 января состоялись:

  1. Мастер-класс «Лидогенерация на внешних рынках – стартапер-special» – прошел трехчасовой мастер-класс от Сколково по изучению возможностей платформы LinkedIn в В2С и В2В сегментах.
  2. «Как NFT трансформировал рынок цифрового искусства, и кто заработал миллионы долларов на JPG?» – рассказывали про топовые проекты, виды NFT, развитие рынка данной сферы и тренды 2022 года.
  3. «Хантинг кандидатов в 2022 году» – присутствующие учились закрывать трудные вакансии, осваивали технологию хантинга персонала и учились подбирать топ-работников.
  4. «Новые студенты. Как и чему учить молодых?» – на дискуссии представители крупных компаний делились своим видением современного образования, а студенты рассказывали о своих запросах к нему.

 26 января:

  1. «HR meetup: Подбор персонала в условиях меняющегося рынка: маркеры успешности» – на встрече говорили о стратегиях подбора персонала, работе с возражениями.
  2. Начался Турнир по настольному теннису 2022.
  3. «Как создавать и развивать сильный бренд работодателя» – спикеры поделились информацией о важности создания бренда работодателя, разобрали реальные кейсы компаний.
  4. Вебинар «CDTO: управление цифровой трансформацией» – программа включала вопросы по успешной реализации цифровой стратегии бизнеса.
  5. «Эффективность в коучинге и измеримый результат для развития лидерского потенциала» – прошел мастер класс лучшего мирового эксперта Эрика де Хаана.
ESG-трансформация

 27 января:

  1. «HR как партнер для бизнеса» – закрытый бизнес-завтрак провела Елена Витчак с выпускниками программы. Говорили о личных трансформационных историях, переходе на новую профступень.
  2.  «Что не так с ESG-трансформацией в России?» – коллективный бизнес-завтрак. В формате открытого диалога обсуждалось направление движения российской ESG-повестки.
  3. «HR Club в Иннополисе» – на встрече поднимались вопросы о том, как всегда быть в курсе неофициальных мероприятий компании, использовать сообщества, взаимодействовать с распределительной командой.
  4. Сахаров. Две жизни (2021) – показали фильм об академике Сахарове, который создал водородную бомбу и был общественным деятелем.

28 января:

  1. «Запуск продукта на рынок в сжатые сроки» – на встрече говорили о том, как в реалиях стартапа фокусироваться на главном, быть гибкими, эффективно тестировать гипотезы.
  2. «Открывающее мероприятие: первое мероприятие «Фабрики Почтового Клиентского Опыта» – прошла серия событий, на которых глубоко изучали клиентов Почты и процессы обслуживания.
  3. «Modern Workplace: современное цифровое рабочее место» – участники слушали о том, как работать в цифровом мире, какими пользоваться инструментами.

29 января:

  1. «Sk Meetups Math: Тождественные преобразования уравнений» – прошел полуторачасовой практикум по разделу ЕГЭ по математике.
  2. «Формирование и работа в команде в глобальной корпорации мирового масштаба на примере компании Microsoft» – спикеры рассказали об устройстве командной работы в корпорации.

30-31 января:

  1. «Химия инноваций. Прием заявок» – участвовали разработчики на любом этапе развития: от лабораторного образца до устойчивых продаж продукции.

31 января:

  1. «reSTART: новый я в новом мире» – прошел онлайн-интенсив, на котором особое внимание уделялось разработке стратегии личного роста в среде неопределенности.
  2. «Всероссийская премия HR IMPACT» – состоялась премия, поощряющая управленцев персоналом.
  3. «HR meetup: Метанавыки – ключевые навыки в BANI-мире» – на встречи обсуждали развитие метанавыков: теорию и практику.

Февраль

Фабрики Почтового Клиентского Опыта

 1 февраля:

  1. Презентация технологических решений в рамках «Фабрики Почтового Клиентского Опыта». Мероприятие проводилось для улучшения существующего и создания нового опыта клиентов. Серия встреч продолжалась до 31 мая.
  2. «Карьерное планирование: как проработать стратегию своего будущего» – выпускники Школы управления встречались, чтобы обсудить карьерное планирование и осознанность, а также синдром самозванца и страх перемен.

2 февраля:

  1. «Доходность выше рыночной: миф или реальность?» – прошел вебинар про инвестиционную философию.
  2. «HR meetup: Интегрированная команда — эффективная команда» – на встрече обсудили тренды, которые позволяют эффективно формировать команды, адаптировать коллектив при расширении и согласовывать цели между сотрудниками.
  3. «Антикризисные коммуникации: правила, кейсы, воркшоп» – на встрече провели обзор часто встречающихся ошибок и побед бизнеса при взаимодействии с клиентами.
  4. «Секрет упаковки ДНК. Жизнь под контролем структуры» – прошла лекция от Сколково с лектором Екатериной Храмовой, старшим преподавателем Сколтеха.

3 февраля:

  1. «Agile для HR: методы построения супер-команд» – двухдневная онлайн-конференция, где участники обсуждали методы «прокачки» команд.
  2. «Demo Day 7-ой набор EdTech-Акселератора ED2» – на встрече 16 лучших команд говорили о том, куда движутся технологии, на что обращает внимание потребитель образовательных сервисов.

4 февраля:

  1. «День открытых дверей 7-го сезона акселератора Школа стартапов Skolkovo» – руководитель проекта Е.Шарипова рассказывала, как ставить цели и о том, в чем преимущества курсов для фаундеров стартапов.
  2. «Создание трехмерной анимации инструментами VR/AR» – спикер Рашид Садреев делился знаниями об особенностях работы в трехмерном окружении и основах блочного программирования.

5 февраля:

  1. «Разработка шутера с бластерами. Тир» – во время встречи присутствующие учились сборке уровня, настройке персонажа и детектированию взаимодействия.
  2. «Sk Meetups Math: Основы стереометрии» – прошел 1,5-часовой практикум по ЕГЭ (математика)

7 февраля:

  1. «HR meetup: Боевой поиск и продуктивные отношения с Заказчиком» – обсуждались основные правила боя, отработка возражений заказчика.
  2. «Международная конференция Distant & Digital 2022» – прошла двухдневная конференция с 200-ми спикерами. Основная тема – тренды в цифровизации профессии юриста и острые проблемы в области интеллектуальных прав.
5G – будущее на связи

8 февраля:

  1. «День открытых дверей программ по цифровой трансформации Сколково: стратегия, реализация, инструменты» – на встрече говорили про стратегии цифровизации и конкретные инструменты.
  2. «Эмоциональный маркетинг: как с помощью силы корпоративного мерча и бизнес подарков приумножать лояльность и вовлеченность сотрудников, клиентов, партнеров» – вебинар, на котором обсуждали роль корпоративного мерча среди инструментов маркетинга.
  3. «5G – будущее на связи» – Дмитрий Лаконцев рассказывал о исследованиях сегодняшнего дня, которые определят вид беспроводных технологий в будущем.
  4. «HR meetup: работаем на карьеру и строим личный профессиональный бренд» – говорили о профбренде и его влиянии на карьеру.

9 февраля:

  1. «Как помочь своему ребенку построить карьеру?» – прошел вебинар для родителей студентов, а также выпускников вузов и молодых специалистов.
  2. «Zoom с командой городской среды Skolkovo» – на онлайн-встрече поднимали вопросы безопасности в Центропарке, запуска новых проектов инфраструктуры и изменений транспортной системы на период 2022-2023 годов.
  3. «HR meetup: Внедряем стратегическое планирование в компании» – на мероприятии говорили о верном проведении мозгового штурма и базовых требования внедрения планирования.

10 февраля:

  1. «Индивидуальные консультации EdTech и HRTech стартапов менторами акселератора ED2» – ведущие менторы программы ED2 проконсультировали участников по вопросам построения бизнес-моделей.
  2. «Знакомство с Пресс-службой «Сколково»» – участники познакомились с командой Департамента, которая занимается маркетингом и коммуникационной стратегией Фонда.
  3. «HR meetup: Как готовить команду к инновациям» – на встрече обсуждались три этапа, по которым нужно готовить проект к изменениям.
  4. «Как продать проект или себя за 30 секунд» – на мастер-классе показали два способа продажи себя за 30 секунд: простой и сложный, а также познакомили участников с компактным «разговором у лифта».
  5. «35-й стартап-марафон «Разведка Боем»» – 2-х-дневное мероприятие, которое проводили для поддержки и развития венчурной экосистемы.

11 февраля:

  1. «Ледокол стартапа реальности. Что нужно, чтобы быстро идти?» – на онлайн-встрече участники взглянули на стартап с нового ракурса.
  2. «Как с помощью VR технологий повысить вовлеченность школьников в изучение дисциплины?» – методисты XReadyLab погрузили участников в виртуальную реальность, чтобы они «вошли» внутрь растительной клетки. Также рассказали об опыте применения VR в образовании.
Фестиваль информационных технологий

12 февраля:

  1. «Sk Meetups Math: Физический смысл производной» – 1,5-часовой практикум по решению математических заданий по ЕГЭ.
  2. «Фестиваль информационных технологий» – на конференции 2022 от Сколково обсудили IT-тренды. Организатором выступила компания Accenture.

14 февраля:

  1. «Разумный инвестор 2.0» – стартовал курс по инвестированию для всех, кто интересовался принципами управления капиталом.
  2. «TechLove Week» – прошло 4-х-дневное мероприятие по показу романтических фильмов.

15 февраля:

  1. «HR IT meetup: Почему говорят, что SCRUM не работает» – на встрече обсудили распространенные ошибки применения SCRUM, которые приводят к проблемам, и, как верно его делать.
  2. «Как развивать себя, чтобы стать лидером будущего?» – на онлайн мастер-классе знаменитый тренер по лидерству из Америки Маршалл Голдсмит поделился опытом и рассказал про методику процесса формирования лидерства.

16 февраля:

  1. «HR meetup: от зарплаты до аванса — что сотрудник должен знать о финансах» – на встрече говорили о нехватке денег у сотрудников, ловушках кошелька и правилах накопления средств.
  2. «Почему работают белки?» – на лекции обсуждали устройство белков, их уникальность и перспективы применения в медицине.
  3. «Бизнес-завтрак программы FLOW» – на мероприятии Марина Карбан с первыми выпускницами говорила о ценностях новых способов восприятия для карьерного роста.
  4. «Государство online: управление коммуникациями в цифровую эпоху» – на дискуссии обсуждались новые вызовы области цифровых коммуникаций в государственном секторе.
  5. «Экосистемный подход в образовании: хайп или неизбежность?» – на вебинаре поднимали тему создания экосистем.
  6. «Эффект домино: большие перемены начинаются с тебя» – онлайн-презентация показала, как нужно мыслить, как мотивация и воля могут помочь управленцу начать менять что-то в своей сфере.
  7. «Как сделать прорыв в карьере» – на вебинаре для молодых специалистов и их родителей эксперты центра коучинга рассказали о карьерном планировании
Успех в бизнесе с помощью данных: практические примеры использования

17 февраля:

  1. «Успех в бизнесе с помощью данных: практические примеры использования» – на встрече приводили различные бизнес-примеры, с помощью которых обучали организации модерации контента, тестированию интерфейса.
  2. «Life & work balance в условиях цифровой трансформации» – на мероприятии поднимались вопросы о влиянии эмоций на физическое здоровье человека, о расплате тела за карьерный успех, а также о методах саморегулирования эмоционального состояния.
  3. «Колонизация Луны и 3D-печать» – встречу проводил аспирант Сколтеха М. Исаченков.
  4. «Презентация конкурса грантов SKOLKOVO MBA» – на онлайн-презентации рассказывали про условия участия в грантовых программах.

18 февраля:

  1. «Digital‑трансформация и продуктовая культура» – эксперты поделились способами поиска точек роста и кратного увеличения маржинальности.
  2. «Поиск Product Market Fit» – на онлайн-лекции поднимали тему увеличения продаж благодаря ценностно-ориентированному подходу.
  3. «Pitch Office Hours» – питч-сессию провел предприниматель и бизнес-ангел А. Резинкин.
  4. «HR meetup: синдром самозванца на работе» – говорили о примерах синдрома, его препятствию карьерному росту и методах борьбы.
  5. «Введение в геймдев» – спикеры провели обсуждения на тему «внутренней кухни» игрового производства.
Sk Meetups Math

19 февраля:

  1. «Sk Meetups Math: Исследование функций, первообразная» – 1,5-часовой практикум ЕГЭ по математике.
  2. «МЕТАНАВЫКИ КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ В BANI-МИРЕ» – прошедший митап для участников стартапов и всех, кто умственно перегружен из-за работы.

21 февраля:

  1. «Инвестиционный спринт: Seed Round» – встреча для основателей стартапов, которые искали инвестиции до 60 млн рублей.
  2. «День открытых дверей «Карьерный BOOST: твой активный старт в профессиональном мире»» – прошедший онлайн-курс для начинающих специалистов, которые стремятся к успешному старту в карьере.
  3. «Alumni Opinion Forum» – на встрече обсуждали работу бизнес-сообществ.
  4. «Диалог о Технологических трендах 2030-2035» – на 2,5-часовом мастер-классе ответили на самых актуальные вопросы про бизнес.
  5. «Как создать успешный бизнес? От идеи до лидерства на рынке» – говорили про построение бизнеса и выведение его в лидеры рынка.

22 февраля:

  1. «HR meetup: Кампании для IT-специалистов: тенденции рынка, мотиваторы и цели» – говорили о рынке труда и дифференциации IT-специалистов.
  2.  «Платформенная бизнес-модель» – спикер Матиас Вальтер рассказывал о причинах эффективности бизнес-модели.

23 февраля:

  1. «Sk Meetups Art: Малевич и Сколково для детей». На встрече провели мастер-классе по рисованию и рассказали о творчестве Малевича.

24 февраля:

  1. «На экспорт со СКОЛКОВО». Официально стартовал набор на экспортный акселератор для бизнеса.

25 февраля:

HR meetup
  1. «WORKSHOP «ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ HRTECH и EDTECH ПРОДУКТОВ»» – спикер поделился знаниями про позиционирование на рынке, способы убеждения клиентов и запуск новых продуктов.
  2. «Ошибки стартапов при продвижении бренда в соц.сетях» – на мероприятии затронули тему неоптимального выбора каналов, примеры неработающей рекламы в 2022 по категориям.
  3. «HR meetup: Нетворкинг – искусство очаровывать незнакомцев» – спикер Айнур Зиннатуллин вещал о запрещенных темах для разговора, аудите ресурсов и технологии «Комплиментарности».
  4. «Мастер-класс по разработке VR-проекта с помощью конструктора Varwin Education» – спикер А. Пикулев обучал участников размещению объектов Varwin на сцене, а также запуску и воспроизведению этого проекта.

26 февраля:

  1. Прошел 1,5-часовой практикум по ЕГЭ «Sk Meetups Math: Прикладные задачи».

28 февраля:

  1. «Код образовательных программ» – программа была направлена на создание лучших образовательных программ бакалавриата и магистратуры.
  2.  «Лекция Открытия 7-го сезона Школы стартапов Skolkovo «Азбука бизнеса от А до Я»» – предприниматель-инноватор А.Бахтиаров поделился своим опытом.
  3.  «День ВОИР в Сколково» – на мероприятии компании и изобретатели обсудили возможности Сколково, представили решения перед инвесторами.
  4.  «HR meetup: преодолеваем неуверенность на работе» – встречу провел спикер Е. Идзиковский, который является психологом, специалистом по проработке страхов.

Март

Global Shift

1 марта:

  1.  «Global Shift – Global Shift как стратегия: схемы и модели программы для поддержки предпринимательского мышления» – прошедший мастер-класс с Н. Верховским.
  2. «Принципы убеждения и как использовать их в переговорах» – прошедший вебинар от М. Кристалла и С. Хортона.
  3. «HR meetup: как создать драйвовую культуру в компании» – ведущие рассказали, как находить единомышленников, создавать общие ценности и оценивать их воздействие на результат.
  4.  «Ядовитое разнообразие» – спикером была сотрудник Сколтеха М. Ярина.

2 марта:

  1. «WORKSHOP «Финансовая модель стартапа; управление финансовыми рисками в условиях кризиса»».
  2. «HR meetup: Внедрение системы мотивации сотрудников в бизнес» – обсуждали основные показатели мотивации и примеры эффективного внедрения ее в бизнес.
  3. «Digital Transformation Day 2022» – говорили об актуальности цифровой трансформации бизнеса в разных отраслях.

3 марта:

  1. «Как перейти от традиционного бизнеса к созданию венчурного стартапа?» – закрытая презентация.
  2. «Что нужно знать стартапу?» – спикер рассказывал о том, как строить корпоративную культуру.
  3. «Поговори со мной, машина. Технологии обработки языка» – ведущие говорили о NLP-технологиях.

4 марта:

  1. «Новые меры поддержки МСП для высокотехнологичных компаний» – обсуждались критерии участников госпрограммы.
  2. «FoodTech для родителей: что такое БЖУ для детей и как упаковать полезный обед в ланчбокс» – нутрициолог рассказывала о диетпитании, оптимальных перерывах между приемами пищи и составлении меню в школе.
  3. «Переживания как отклик на события, которые нам неподвластны» – с клиническим психологом говорили об адаптации к условиям неопределенности и о принципе работы механизма тревоги.
  4. «Инвестиции в стартапы и их развитие в условиях изменившегося мира» – вебинар проводили ведущие венчурные инвесторы и эксперт-юрист.
Sk Meetups Math: Задачи на движение

5 марта:

  1. «Запуск цифрового продукта» – на встрече были затронуты как теоретические моменты по вопросам продуктового подхода в бизнесе, так и практические.
  2. «Sk Meetups Math: Задачи на движение» – практикум ЕГЭ.

6 марта:

  1. «Переговоры в новой реальности: от выживания к успеху». На live-курсе говорили про системность в ведении переговоров и управлении конфликтами.

9 марта:

  1. «Карьерный BOOST: твой активный старт в профессиональном мире» – прошедший пятинедельный онлайн-курс для начинающих специалистов.
  2. «HR meetup: Мотивация и капитал» – на встрече обсуждали вопросы мотивации, долгосрочные инвестиции, создание капитала за 5 лет.

10 марта:

  1. «Security Startup Welcome Day» – выступали эксперты рынка и руководители компаний-резидентов в сфере инфобезопасности.
  2. «HR meetup: Особенности найма специалистов в стартапы» – говорили о верном позиционировании стартапов и об особенностях мотивации главных сотрудников
  3. «iTech Energy Summit» – прошедший двухдневный Саммит Hi-Tech лидеров в ТЭК.

11 марта:

  1. «Конкурс грантов Global Shift» – прошел вебинар, посвящённый программам грантовой поддержки.
  2.  «Диагностическая карта по выбору рынков и международному развитию» – на онлайн-встрече обсуждали преимущества и недостатки рынков для разных регионов.

12 марта:

  1. Практикум по ЕГЭ «Sk Meetups Math: Работа и проценты».

14 марта:

  1. «Управление университетами» – прошедший онлайн-курс по трансформации университетов.
  2. Лекции «Импортозамещение в области HRTech и EdTech»; «Как продать EdTech, HRTech продукт корпоративному клиенту».
Ecommerce: инструменты для digital-рекламы

15 марта:

  1. «HR встреча: стратегия реагирования и разбор кейсов».
  2. «Ecommerce: инструменты для digital-рекламы, аналитика, CRM-маркетинг» – на встрече обсудили актуальные инструменты интернет-маркетинга.
  3. «Марафон решений проблем с массовым персоналом» – говорили о трудностях привлекать работников.
  4.  «HR meetup: как личность руководителя влияет на психологический климат компании» – говорили о видах типичных стилей управления в РФ, плюсах и минусах на примерах.
  5. «Рисковать и решаться. Как принимает решение венчурный инвестор?» – на мероприятии затрагивали возможности предпринимателя, которые помогают снижать время изучения и повышать конверсию положительного решения инвестора.
  6. «Executive Coaching & Mentoring Day» – на крупнейшем российском коуч-событии лучшие практики поделились своим опытом с участниками.

16 марта:

  1. Вебинар от экспертов «Трансформация школы: как не оставить проект на бумаге и реализовать его».
  2. Вебинар от В. Волошина и О. Косачевой «Сообщество как ресурс преодоления кризиса».
  3. Онлайн встреча со стратегическим бизнес-консультантом «HR meetup: Комьюнити-менеджмент для бизнеса».
  4. Лекция от И. Остермана, доктора хим. наук «Новые антибиотики: зачем, когда и как?».
  5. Совместная встреча Daily Challenge и Adventureland «VC8 Pitch Corner».
  1. III Международный форум-выставка от Сколково «Чистая страна» – обсуждалось создание в России циклической экономики и многое другое.

17 марта:

  1. Крупнейшая питч-сессия для активных инвесторов «Pitch&Go».
  2. Встреча с лектором С. Федотовым «Держи заряд. Эволюция литий-ионных аккумуляторов».

18 марта:

  1. Встреча «FoodTech: стартапы и провалы» с С. Ясашневым, основателем компании «Мама приготовит».
  2. Ежегодный стартап-тур «Open Innovations Startup Tour Новосибирск».
  3. Мероприятие для руководителей и управленцев в школах «Гранты на программу «Шаг развития школы»».
  4. Эфир школы управления Сколково «Сохранить фокус: как поддерживать команду в ситуации неопределенности».
EdTech/HRTech-стартапы

19 марта прошли:

  1. Sk Kids Weekend.
  2. Sk Meetups Math: Линейная функция, парабола и гипербола.

21 марта:

  1. Встреча «Корпоративных HR и EdTech/HRTech-стартапов: поиск новых возможностей». Руководители рассказали о актуальных задачах.
  2. Ежегодный стартап-тур «Open Innovations Startup Tour Хабаровск»
  3. Встреча корпоративных HR и EdTech/HRTech-проектов в B2B: поиск новых возможностей.
  4.  Шестидневная программа для иностранцев, которые хотят выйти на рынок России «Skolkovo Softlanding Program».

22 марта:

  1. «Актуальный обзор мира медиа» – спикер рассказала, какие изменения происходят с аудиторией и про ее предпочтения.
  2. «Pharma’s cool – 2022» – трехдневная школа про разработку медикаментов и выводу их на рынок.

 23 марта прошли:

  1. Конференция о технологиях и гибридном обучении в этом году «Digital Learning Conference 5.0».
  2.  Пятая ежегодная встреча «Digital Learning 5.0».
  3. Презентация «Тандемократия: переосмысление партнерства в мире новых связей».
  4. Двухдневная международная конференция «Digital Oil&Gas».

24 марта:

  1. Школа стартапов Skolkovo «Demo Day».
  2. Встреча «Маркетплейсы 2022: поддержка и развитие вашего бизнеса».
  3. Нетворкинг с выпускниками «Demo Day Party» Школы стартапов Skolkovo.
  4. Встреча с А. Обжериным «Антикризисная стратегия: как расти, несмотря ни на что?».
Foodtech: мифы о здоровом питании

25 марта:

  1. Встреча с нутрициологом «Foodtech: мифы о здоровом питании, или как понять, что оно вам нужно».
  2. Ежегодный стартап-тур «Open Innovations Startup Tour Якутск»
  3. Второй эфир спецпроекта «Сколково. На связи» – «Новая экономическая география бизнеса: вызовы и возможности».
  4.  Двухдневная онлайн-конференция «Цифровизация пищевой отрасли».

26 марта:

  1. Практикум «Sk Meetups Math: Логарифмическая и показательная функция».
  2. Встреча со спикером «FoodTech: все об альтернативных продуктах и том, как они изменят вашу жизнь».
  3. Двухдневный чемпионат среди системных аналитиков «IT_ONE Cup. Системный анализ».

27 марта:

  1. Программа для руководителей госсектора «Результативные коммуникации в госуправлении».

28 марта:

  1. Программа для запуска стартапа «Стартап Академия».
  2. WORKSHOP «От автоматизации и цифровизации до цифровой трансформации в период перемен».

29 марта:

  1. Вебинар «Риски собственника, которые не стоит передавать преемникам».
  2. Онлайн-встреча «Сила социального капитала».
  3. «ИнвесТОР – ежемесячный стартап challenge от Технопарка «Сколково» и клуба «Angelsdeck.com», где можно показать свой стартап, увидеть ошибки.
  4. Юридические консультации «#ИнструментыПоддержки «Утреннее Право» от ЦИС «Сколково»». Продолжительность – до 19 апреля.
  5. Вебинар «Взгляд на Восток» о возможностях для стартапов на китайском рынке.
  6.  HR meetup: зачем поддерживать вовлеченность команд на удаленке.
  7.  Мероприятие «Что нужно знать о ценообразовании в государственных и корпоративных закупках?».

30 марта:

  1. Конференция «Кто вместо?». Поднимались вопросы о привлечении инвестиций. 
  2. Презентация технологических решений в рамках «Фабрики Почтового Клиентского Опыта» Фонда «Сколково» при поддержке Почты России.
  3. Английский мастер-класс «Advisory Office Hours» с двумя экспертами. Говорили о базовом алгоритме для создания презентаций, кросс-культурных коммуникациях и бизнес-сторителлинге в питчах.
  4. HR meetup: как выстроить очередь из соискателей.

31 марта:

  1. Встреча «Маркетплейсы 2022: подбор и работа с ассортиментной матрицей». Обсуждали подбор ассортимент для каждой платформы, управление ценами.
  2. HR meetup: Курс на устойчивость: как работать с вниманием.
  3. Лекция «Сила света: биофотоника и нанотрубки». Говорили о практическом применении биофотоники в клинической практике и основных тенденциях современной фотоакустики.
  4. Ежегодный стартап-тур «Open Innovations Startup Tour Иркутск»
  5. Вебинар «Как делать: трансформация бизнес-моделей в кризис».

Апрель

Sk Kids Meetups

1 апреля:

  1. Мероприятие для специалистов инфобезопасности «Импортозамещение в информационной безопасности».
  2. Встреча «Sk Kids Meetups: Про Деньги детям. Как управлять и приумножать». Спикер на примере своих детей рассказал, как ставить цели, откладывать и приумножать средства.
  3. Бизнес-завтрак с выпускниками «Executive-коучинг и менторинг» «Зачем топ-менеджеру коучинг?».
  4.  Третий эфир спецпроекта Сколково «Опыт стран под санкциями: чему нам предстоит научиться».

2 апреля:

  1. Мастер-класс «Цифровая трансформация сегодня: гибкость и эксперименты». Рассказывали об особенностях цифровой трансформации при ограниченных ресурсах.
  2.  Презентация книги «Потапыч и друзья».
  3. Практикум ЕГЭ «Sk Meetups Math: Условная вероятность».

3 апреля:

  1. Встреча «Внутренние коммуникации. Как с помощью коммуникаций избежать паники, слухов и повысить лояльность команд».

5 апреля:

  1. Вебинар «Опираться на цифры: почему аналитика спасет бизнес?».
  2. Вебинар «Будущее образования: введение в курс».
  3. Мероприятие «HR meetup: Подбор специалистов в IT-команду в нынешних условиях рынка».
  4. Лекция от профессора Сколтеха «Механика и физика в технологиях материалов. Аддитивное керамическое производство».
  5. Практикум от резидента EdTech Hub Sk «Эмоциональная стабильность: как HR-специалисту сохранить работоспособность команды?».
Онкологические заболевания и иммунитет

6 апреля:

  1. Встреча «HR meetup: как нанимать высокоэффективных сотрудников».
  2. Лекция от кандидата биологических наук «Онкологические заболевания и иммунитет».
  3. Встреча с профессорами Сколтеха «Поколение 5G: от реальности к будущему беспроводных технологий».
  4. Вебинар от Master in Management Analytics «Data-driven-подход в условиях хаоса: кейсы стартапов и крупных корпораций».
  5. Интеллектуальный клуб «ReUnion Reborn».
  6. Трехдневная XVII Всероссийский Форум-выставка от Сколково «ГОСЗАКАЗ» – встреча в области госзакупок.

7 апреля:

  1. В эфире спецпроекта «Что происходит: центробанки, валюта и рынок труда» обсудили, насколько значительно замедление мировой экономики в этом году.
  2. Презентация программы «CDTO: переизобретая цифру».
  3. Вебинар «Маркетплейсы 2022: маркетинг, бесплатные инструменты продвижения и рекламные возможности площадок».
  4. Встреча «HR meetup: Деловые игры как инструмент обучения и развития персонала».
  5. Презентация проекта «Evaline presents: Planet Ma(r)th», который помогает людям в отношениях преодолевать расстояние.
  6. Конференция «Путь к ИТ-независимости: как сочетать импортное и российское».
  7. Стартап-тур «Open Innovations Startup Tour Казань».

8 апреля:

  1. Мероприятие «HR meetup: Самопрезентация и почему это важно для HR».
  2. Онлайн-вебинар «Как переживать жизненные кризисы и открываться новому?».
  3. Лекция от консультанта по развитию «Sk Kids Meetups: Цифровая трансформация простым языком: мифы, легенды и практика».
  4. Практикум по ЕГЭ «Sk Meetups Math: Формула полной вероятности».
MOOVE Pitching Day

9 апреля:

  1. Студенческая защита стартапов «MOOVE Pitching Day».

11 апреля:

  1. Встреча для топ-команд малого бизнеса «Стратегический разговор: Штабность как ключевой ресурс развития бизнеса в ситуации неопределенности».
  2. Онлайн-курс Павла Лукши «Образование будущего».
  3. Онлайн-курс «Планирование преемственности. Неочевидные аспекты» по обсуждению вопросов планирования.
  4. Митап «HR meetup: 25 digital-инструментов для быстрого закрытия сложных вакансий».
  5. Митап «HR meetup: D&I tech – смыслы и тренды в автоматизации diversity». Обсуждали инклюзивную среду в бизнесе.

12 апреля:

  1. В вебинаре «Брендинг в условиях импортозамещения» рассказывали об особенностях разработки брендов и ошибках их создания.
  2.  Митап «HR meetup: Основные тренды автоматизации документооборота в 2022 году». 
  3. Мастер-класс с А. Обжериным «7 ошибок сайтов: как их избежать и запустить легкий сайт, который не устареет завтра».
  4. Вечеринка в честь дня космонавтики в Axiom Pub «День космического пива».

13 апреля:

  1. HR meetup: «Адаптация стратегии развития бизнеса к кризису 2022 года».
  2. Беседа «Модный бизнес в России сегодня: планы и стратегии с дизайнерами Seasons Fashions Week 2022» с участниками Seasons Fashion Week 2022.

14 апреля:

  1. Программа для успешных предпринимателей «Executive-коучинг и менторство».
  2. Программа для руководителей «Шаг развития школы».
  3. Стратегическая сессия «Системное управление клиникой».
  4. Вебинар от врачей и психолога «Как помочь себе в периоды стресса и неопределенности».
  5. Лекция от кандидата технических наук «Как летают мельчайшие жуки».
  6.  HR meetup: «Динамика лидерства 2022 — как лидеры растут и взаимодействуют с командой».
  7. Лекция о новых угрозах хакером и методах их предотвращения «Кибербезопасность – внутри и снаружи».
  8. Ежегодный стартап-тур «Open Innovations Startup Tour Пермь».
  9. Двухдневная конференция «Data Fusion 2022» была посвящена объединению межотраслевых данных.
Data Fusion Awards 2022

15 апреля:

  1. Финал и торжественное вручение премий «Data Fusion Awards 2022».
  2. Sk Kids Meetups: «Деньги: инструкция по применению».
  3. HR meetup: «Взаимоотношения с командой, влияющие на высокую производительность труда».
  4. Выступление от спикера «Травма и что она меняет в жизни и работе».

16 апреля:

  1. Sk Kids Meetups: «Финансовая грамотность для детей и их родителей».
  2. Практикум по ЕГЭ «Sk Meetups Math: Экстремумы функций».

18 апреля:

  1. Программа «Digital–трансформация & Продуктовая культура».
  2. Курс для школьных управленцев «Гранты на программу «Управляй школой»».
  3. HR meetup: «Среднесрочная стратегия антикризисных мер».
  4.  HR meetup: «Как удалённо вывести нового сотрудника за 1 день».
  5. Бизнес-завтрак с Павлом Алферовым «Как инструменты Agile помогают выжить в кризис».
  6. Встреча «5 стереотипов маркетинга из-за которых мы теряем деньги каждый день».
  7. II Всероссийская конференция по прогнозированию спроса «Supply & Demand Planning Conference 2022».
  8. Стартап-тур на выявление перспективных проектов «Open Innovations Startup Tour Архангельск».
  9. Онлайн-конференция «Современный цифровой офис 2022».

20 апреля:

  1. Выступление спикера «Skolkovo Regions. Источники инноваций в регионах».
  2. Мастерская «Тренды в корпоративном обучении: на что делают фокус компании сейчас и какой формат наиболее эффективен?». Спикер рассказал о принципах развития сотрудников компании в новых реалиях.
  3. Международное бизнес-образование длительностью 18 месяцев «SKOLKOVO Executive MBA» для топ-менеджеров и собственников бизнеса.
  4.  Программа «Unlocking Territories» рассчитана на 3,1 месяца и подразумевает распаковку глобальных экосистем предпринимателей и развивающихся рынков. Работа проводится с экспертами.
  5. Выступление спикеров «HR meetup: «Книга сотрудника»» – подробный обзор, зачем она нужна, кейсы ее разработки для компаний и примеры книг.
  6. «Поворот на Восток: Китай Online Deep Dive» – программа предполагала кабинетное исследование и декодирование игровых правил на рынке Китая.
Практикум по финансовой стратегии

21 апреля:

  1. Двухдневный «Практикум по финансовой стратегии». Предприниматели со своими командами занимались разбором и проверяли эффективность управления бизнесом.
  2. Мероприятие «Одиночество и изменения отношений в обществе». Поднимались темы эмоционального слива, отношений, особенностей общества.
  3. Программа «Конкурс грантов SKOLKOVO BBA». На выходе участник получает два дипломы, год стажировок.

22 апреля:

  1. Бизнес-завтрак woman-only программы FLOW «Как управлять ресурсным состоянием». В комфортной атмосфере женщины обсудили вопросы ресурсного состояния.
  2. Лекция-практикум со спикером И. Дружининым: «Смарт-контракты для блокчейн для детей». На митапе подняли вопросы важности распределительных реестров, принципы проектирования смарт-контрактов и их разработки. В практической части участники пробовали делать смарт-контракт. 
  3. Стартап-тур «Open Innovations Startup Tour Ростов-на-Дону».
  4. Встреча со спикером «Sk Kids Meetups: Еще раз про блокчейн. Как блокчейн поможет школьным стартапам». Спикер рассказал участникам об основах технологии блокчейн, где ее можно использовать.

25 апреля:

  1. Стартует 25-дневная программа «Сколково. Практикум Штаб». Интенсив подойдет топ-командам малого и среднего бизнеса. В конце участники получат свидетельство о повышении квалификации.
  2. Оффлайн экспедиция «Global Shift Expedition. UAE». Основная цель – тестирование бизнес-гипотез в реальных условиях исследования предпринимательства.
  3. HR meetup: Устойчивость организации через создание системы «правых рук» и взаимозаменяемости. На мероприятии будут обсуждать взаимозаменяемость основных игроков, возможность масштабирования путем развития компетенций и многое другое.
Продажи и HR

26 апреля:

  1. HR meetup: «Продажи и HR — где связь?». На встрече бизнес-тренер поднимет вопросы, связанные с тремя китами продаж в коммуникации HR, расскажет о стадиях продаж на примере подбора персонала и инструментах, повышающих эффективность управленца.
  2. Трехдневный Международный конфикс «Ингредиенты и добавки». Событие нового формата, которое состоит из масштабной конференции и выставки. Рекомендовано для российских и зарубежных производителей, поставщиков ингредиентов, добавок.

27 апреля:

  1. Квартальная встреча HR team резидентов Сколково // Q2 – мероприятие для HR-специалистов и всех, кто интересуется развитием этого направления. Спикеры поделятся опытом и разберут кейсы.
  2. Закрытая встреча лидеров бизнеса «Компас СКОЛКОВО: Стратегические дискуссии. Трансформация управленческих практик». Основная цель – обсуждение трансформации практик управленцев в новых условиях и выработка решения для будущего. Встреча подойдет для руководителей и топ-менеджеров, лидеров направлений и функций, собственников бизнеса.
  3. HR meetup: «8 способов реагировать на агрессию. Как себя вести и что говорить». Участники научатся понимать, когда реагировать на агрессию уместно, а когда нет.

28 апреля:

  1. Стартап-тур «Open Innovations Startup Tour Саратов».
  2. HR meetup: «Как без HR закрывать вакансии с нулевым бюджетом». На встрече спикер поделиться опытом, как тратить не больше часа на закрытие, как вычислять подходящего кандидата без психологов.

29 апреля:

  1. Sk Kids Meetups: Банки, IT, стартапы: в какую сторону смотреть школьникам? На лекции спикер поднимет тему интересных профессий в области финтеха.
  2. Sk Kids Meetups: Детям о финансах. Частный инвестор расскажет о личной финансовой грамотности, основных принципах для формирования финансовой самодостаточности.

Май

Жизнь в неопределенности — отсутствие стабильности как реальность

5 мая:

  1. «Жизнь в неопределенности — отсутствие стабильности как реальность». Спикер расскажет о ценностях, смыслах, адаптации и искусстве маленьких шагов для возвращения контроля.

10 мая:

  1. Конкурс грантов на программу «Master in Public Strategy – 5». Программа подойдет тем, кто занимается или планирует заниматься проектами общественных изменений в сфере энергетики, экологии, здоровья и образования. Заявки принимают до 10 мая. Обязательные требования:
    • диплом о высшем образовании;
    • понимание программы Master in Public Strategy;
    • пятилетний опыт работы;
    • четырехлетний опыт управленцем;
    • наличие своего видение проблемы.

12 мая:

  1. «Перезагрузка 55+. Новые смыслы и возможности». Шестинедельная программа разработана для старшего поколения с учетом спецметодики обучения. Она научит эффективно использовать накопленный опыт и подстраивать свои сильные компетенции под реалии. Подойдет для представителей социально значимых профессий, владельцев бизнеса, специалистов предпенсионного возраста и всех, кто в зрелом возрасте планирует вести проактивную жизнь.

13 мая:

  1. Месячный интенсив «Развитие стратегического мышления: навыки и инструменты». На курсе будут разбирать стратегию в условиях неопределенности и фокусироваться на практических инструментах. Участники смогут систематизировать знания и научатся мыслить «наперед».
  2. Базовый курс «Венчурные инвестиции в стартапы» для тех, кто ищет альтернативу инструментам, повышающим доход инвестиций. Подойдет частным инвесторам, бизнес-ангелам, представителям акселераторов и основателям стартапов.

15 мая:

  1. Трехмесячный онлайн-курс «Agile и гибридные методы управления проектами». Состоит из исчерпывающей базы знаний – можно охватить все или выбрать индивидуальный образовательный трек. Доступ к материалам – до года. Курс подойдет руководителям направлений, топ-менеджерам и владельцам бизнеса.

18 мая:

  1. Четырехмесячная дипломная программа для директоров «CDTO: Переизобретая цифру». Курс позволит совместно с экспертным составом найти ответы на актуальные вопросы по запуску и управлению цифровой трансформацией.
Innovation Bootcamp

23 мая:

  1. Программа «Экспортеры 2.0. Бизнес-акселератор по ускоренному выходу на экспорт». Подойдет, если вы владелец, учредитель компании, СЕО или топ-менеджер. Важно иметь продукт и желание его экспортировать.
  2. Трехдневный интенсив «Innovation Bootcamp: в поиске новых решений. Трансформация бизнеса для управленцев и собственников». Программа для владельцев компаний, менеджеров по инновациям, руководителей высшего звена, лидеров инноваций. Участники получат проверенные практические инструменты, с помощью которых можно формировать, структурировать и оптимизировать инновации в организации.
  3.  Онлайн-курс «Управляй школой». Шестинедельный курс нацелен на управленцев, которые желают быстро оценивать события внутри школы, анализировать основные процессы и выявлять точки роста. Подойдет для директоров, руководителей.
  4. Практикум ФаКУЛЬТатив | Культурный код – образовательная программа позволит в кратчайший период изучить культурный код современности и сформировать креативную стратегию бизнеса. Рекомендована предпринимателям.
  5. Программа «Экосистемы бизнеса: платформенная бизнес-модель». 10-ти-недельная программа по проектированию перевода бизнес-модели на платформу. Курс подойдет для топ-менеджеров крупных организаций, владельцев или СЕО компаний, CDTO или CTO.

25 мая:

  1. Книжный клуб «Обсуждаем книги с литературным критиком Галиной Юзефович». Клуб поможет участникам разобраться в личных читательских интересах, научить отстаивать свое мнение в диалоге, расширит кругозор.
  2. Пятинедельный интенсив «Управление проектами: как правильно делать правильные вещи» от эксперта проектного управления. Основная цель – внедрить проектное управление, учитывая российскую действительность. Спикер предложит результативные практики и инструменты. Интенсив будет полезен для начинающих проджект-менеджеров и собственников бизнеса.

30 мая:

  1. 6-ти-недельная программа «Блокчейн-технологии для бизнеса: оценка готовности к Web3». Курс нацелен найти и построить бизнес-логику использования технологии распределительных реестров. Подойдет для управленцев, консультантов, советников, стратегов.

Июнь

FLOW: Female Leaders Opportunities and Wholeness

2 июня:

  1. Восьмимесячная программа для женщин «FLOW: Female Leaders Opportunities and Wholeness». Призвана сформировать стратегии личностного и профразвития. В нее входят лучшие образовательные подходы. Будет полезна женщинам-руководителям и предпринимателям.
  2. 3-х-дневная программа «Основы управления образовательными экосистемами» для новаторов в образовательной сфере. Интенсив нацелен сформировать комплексное видение основ управления экосистемой. Подойдет для представителей образовательных организаций, инноваторов, представителей системных проектов.

3 июня:

  1. Программа длительностью 4,5 месяца «Product Management Executive Program» для продуктовых лидеров, которые хотят оптимизировать бизнес-модель в кризис. Подойдет опытным владельцам продукта, операционным руководителям, IT-директорам, CEO и другим.

6 июня:

  1. Трехдневная программа «Стратегическое лидерство: искусство принятия решений». Нацелена на приобретение собственниками, руководителями направлений и директорами по стратегии навыков стратегического мышления.
  2. Курс «FIIT: создай свой успешный финтех-продукт» – направлен на поиск и проработку инновационных идей. Программа подойдет как для независимых предпринимателей, так и для руководителей в организациях.
Сотрудник как клиент: драйверы, инструменты и метрики эффективности

7 июня:

  1. Офлайн-программа «Сотрудник как клиент: драйверы, инструменты и метрики эффективности». Рекомендована руководителям и собственникам, которые хотят углубить знания в области развития человеческого капитала.

10 июня:

  1. Трехдневный интенсив «Стратегический маркетинг в здравоохранении. Клиентоцентричная трансформация». В очном формате группового коучинга участники будут обсуждать особенности стратегии маркетинга и клиентского сервиса. Рекомендована для собственников, управленцев, коммерческих директоров, главврачей.

14 июня:

  1. 4 live-сессии на 8 недель «Моя экосистема: как создавать сообщества, выстраивать связи и управлять своим социальным капиталом». Участники смогут провести анализ текущего сценария по построению соцсвязей, увидеть, какие ценности лежат в их основе. Мероприятие пройдет в формате игры-симуляции, что позволит закрепить на практике полученные знания. Подойдет для предпринимателей, владельцев малого и среднего бизнеса, топ-менеджеров и специалистов с высоким уровнем экспертизы.

17-18 июня:

  1. Ежегодная выставка «Ярмарка вакансий Job&theCity/Работа в большом городе». Темы текущего года: «Fast Track вашей карьеры», «Корпорация vs стартап», «Работодатели, о которых мечтают».

20 июня:

  1. Трехдневный интенсив «Операционная эффективность». Нацелен на изучение основных составляющих ОЭ с учетом мировых практик и текущей реальности на рынке России.

28 июня:

  1. Онлайн-интенсив «Digital-трансформация: как сделать бизнес цифровым». За 6 недель участники познакомятся с правилами цифровизации бизнеса. Курс подойдет владельцам малого и среднего бизнеса, Middle и Middle+менеджерам, HRBP/HRD.

Июль

Курс по инвестированию «Разумный инвестор»

4 июля:

  1. Курс по инвестированию «Разумный инвестор». Длительность – 9 недель. Подойдет тем, кто хочет глубинно разобрать правила и инструменты финансового рынка. Рекомендован предпринимателям, владельцам малого и среднего бизнеса, гендиректорам.

20 июля:

  1. Интенсив для руководителей и собственников бизнеса «Управление проектами изменений», адаптированный под российскую реальность.

21 июля:

  1. Программа на развитие навыков управления «Эффективные коммуникации в команде». Подойдет для владельцев бизнеса и управляющих директоров.

Август

8 августа:

  1. Курс «Финансовая стратегия LIVE». За 21 день вы познакомитесь с инструментами, которые помогут оценить стратегии в главных показателях и выбрать оптимальный сценарий развития. Курс подойдет предпринимателям, управляющим собственникам и функциональным директорам.

16 августа:

  1. Программа по предпринимательству для старшеклассников «Стартап Академия Junior 15». Участников будут обучать особенностям предпринимательства.

Сентябрь

Bachelor of Business Administration

1 сентября:

  1. Программа бакалавриата «Bachelor of Business Administration». Продолжительность обучения – 4 года. Программа нацелена на получение навыков и знаний для лидеров нового поколения. Требования к поступающим: наличие среднего образования, результаты ЕГЭ минимум 85/100 по русскому, математике и любому предмету на выбор. В рамках программы действует грантовая система, которая может покрыть до 100% ее стоимости.
  2. Магистратура «Цифровые технологии в бизнесе» от МФТИ, бизнес-школы СКОЛКОВО и МТС. Включает глубокие технические знания, навыки управления и практики в реальных проектах. За два года студенты смогут получить технические знания в МФТИ и создавать цифровые продукт в Сколково. На данный момент набор закрыт.

3 сентября:

  1. Стартует программа «Master in Public Strategy». Она нацелена на разработку стратегий развития общества и государства. Подойдет для людей, которые хотят работать или работают с проектами региона. Продолжительность – 6 месяцев.

10 сентября:

  1. Программа «MOOVE programme by SKOLKOVO x MTS». Практикум по созданию стартапа в командах за 8 месяцев даст возможность перейти из любой профессии в управлении продуктом и получить нужные бизнес-навыки. Подойдет технарям, гуманитариям, будущим предпринимателям.

18 сентября:

  1. «Две вершины. Выездной модуль для выпускников на Камчатке». Экспедиция включает восхождение на камчатские вулканы (трекинг) и интеллектуальное восхождение (обсуждения больших систем). Благодаря сочетанию двух режимов участники переносят опыт психофизического преодоления на интеллектуальную работу.

21 сентября:

  1. Международная дипломная программа «Master in Management Analytics | SKOLKOVO MMA». За год студенты обучатся аналитике и управлению бизнесом.

26 сентября:

  1. «Практикум по игротехнике LIVE». Курс с упражнениями на формирование позиции предпринимателя позволяет моделировать игры для новых бизнес-решений в сфере образования. Продолжительность – 16 дней. Подойдет для предпринимателей, практиков образования, продуктологов и бизнес-девелоперов, студентов.

Октябрь

CSTO: Chief Sustainability Transformation Officer

1 октября:

  1. Дипломная программа «CSTO: Chief Sustainability Transformation Officer». Нацелена помочь провести компании через изменения и интегрировать подход в оргдеятельность. Подойдет лидерам изменений в сфере устойчивого развития.
  2. Двухмесячное обучение для школьников «Карьерный навигатор Junior LIVE». Программа нацелена помочь ученикам 14-17 лет определиться с профессией и ВУЗом. Подойдет для школьников 8,9,10,11 классов.

10 октября:

  1. Модульный курс «Управление проектами». Нацелен научить грамотно планировать и управлять рисками. Полезен всем, кто интересуется развитием навыков профуправления и ответственен за реализацию проектов в фирме.

12 октября:

  1. Онлайн-курс «Как управлять поведением потребителя». Поможет исследовать клиентский опыт.

18 октября:

  1. Программа для руководителей «Энергопереход 4.0: низкоуглеродное развитие». За 7 недель вы получите широкий обзор энергоперехода. Практикум будет полезен руководителям стратегий, инвесторам в энергетическом секторе и сотрудникам блоков ESG.

24 октября:

  1. Программа «Сколково Практикум». Подойдет управляющим собственникам и серийным предпринимателям – вы поймете, как пересобрать бизнес в постоянно изменяющейся реальности.

30-31 октября:

  1. Национальная премия в сфере промышленных и цифровых технологий «Приоритет – 2022».

Ноябрь

SKOLKOVO MBA

1 ноября:

  1. Обучение в формате экспедиций «Global Shift Expedition. Portugal». Задача – показать новые бизнес-модели и сотрудничества. Рекомендован собственникам бизнеса, венчурным фондам и CTO.

2 ноября:

  1. Бизнес-образование «SKOLKOVO MBA». За 18 месяцев менеджеры и предприниматели могут построить индивидуальный образовательный путь и найти единомышленников для достижения новых вершин.

9 ноября:

  1. Программа для руководителей «Развитие лидерского потенциала». За 4 месяца вы сможете приобрести современные навыки и инструменты, которые позволят эффективно управлять командой. Рекомендована для руководителей департаментов, топ-менеджеров, собственников и гендиректоров.

16 ноября:

  1. Программа для предпринимателей, бизнес-партнеров и CEO «Тандемократия: тандем как основа профессионального партнерства». Эффективный формат участия – с партнером.

Декабрь

6 декабря:Мероприятие от Сколково 2022 «LIFT: Leadership Identity Foundation and Transformation». Продолжительность программы – 8 месяцев. За это время вы изучите себя и высвободите энергию, которая нужна для позиции лидера. Курс включает 3 модуля: два пройдут в кампусе школы управления, а третий – на берегу озера Швейцарии.

Бесплатная консультация по оформлению заявки в Сколково

  • Ответим на все интересующие вас вопросы по теме Сколково.
  • Сделаем анализ ваших материалов и дадим рекомендации по улучшению.
ООО «Передовые решения» +7 (499) 647-40-29 info@skolkovo-resident.ru
Россия 115191 Москва Малая Тульская 25

Заказать звонок

Нажимая кнопку «Оставить заявку», вы даете свое согласие на обработку персональных данных.

Записаться на вебинар

Нажимая кнопку «Оставить заявку», вы даете свое согласие на обработку персональных данных.

Ваша заявка отправлена, наш менеджер свяжется с вами.